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文章正文
卧龙军团核心建设秘籍
2012-08-30

  卧龙吟版本更新为无双后我加入了新的军团,虽然我只在新的军团里还没有几天,但是通过了解和大家的接触,使我感触很深,主要和军团兄弟们心平气和的谈论军团的规划,对于出现的分歧我们努力达成一致,通过军团领导的耐心解释和军团的内部规章制度,让我们看到了军团内部的严谨和纪律性,我们的领导和当事人都做了批评与自我批评,帮助大家互相提高认识,使大家的心里没有隔阂, 没有误解,我们一个军团出现矛盾不可怕,可怕的是领导的不作为和无能的表现,一个好的领导核心就是一个军团的灵魂,是这个军团的希望和未来。我认为想做一个好的军团要做到下面的几点:

  一是军团的理念:就是这个军团的核心目标,目标是什么,我们要怎么做,我们会通过什么途径和方式去实现我们的目标,这样才能吸收一个志同道合的同志来参加建设和奋斗,才能成功,这个在招收新兵的时候一定要和新兵说,不然大家的理想和信念不一样,大家就不会拧成一股绳,大家的劲就不会往一处使,就会内部分裂,敌人没有来瓦解我们,我们就自己崩溃了,这是 每一个军团不希望看到的把,希望每一个军团不要只在乎人的数量,如果大家不一致人数多了也没有的,象一盘散沙,没有战斗力,没有斗志。

  二是军团的领导层的人品:好的领导就能有一个好的核心,或者一个好的核心就能带出一个好的团队,可以说在现在的这种条件下,一个领导的为人处事的能力和处理问题的方式的方法,对一个军团很重要,一个小小的失误都会在军团的内部造成不稳定的因素,领导就要有大将的风度,不能拘泥与小节,为人要正直,你就是军团的核心,大家都在看你的呢,你就是大家的榜样,大家都在向你学习,我想说的每一个军团的领导层如果能做到”大家都要向我看齐”,那么这个军团就有希望了,

  三是军团和外部和兄弟单位之间要和平相处:我们是爱国的军人,我们都要一致对外,对与各个军团之间发生的矛盾和纠纷大家和平解决,没有必要吵的四邻不安,这样的表现只是这个军团的能力软弱,不利于大家一起抗日,我们都是兄弟没有那么大的怨恨把,大家都放宽心,大家都共同提高啊,国共都能合作,在这里怎么没有见到军团和军团之间的精诚合作啊,一大遗憾啊!

  所以当每一个军团都能做到坦坦荡荡的,吸纳人才,倾听建议,敞开胸襟,坚强的信念,严密的组织,严明的纪律,完善的制度,严厉的惩罚,加上有能力的士兵,有魅力的领导,大家团结互助,接受批评和改善缺点,、我们都卯足了劲,虽然我们知道我们的路很长,我们会遇到困难和挫折,但是我们不怕,我们有能力,有信心,有决心,为了我们心中的理想我们努力向前,向前!

  ——作者:25区 楚留香香主

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